02-11-17.-
El Departamento de Gestión de Capital Humano ofreció recientemente dos talleres en los que se refuerza el valor del trabajo en equipo como herramienta fundamental para el buen desarrollo de las actividades dentro de la Sede del Litoral.
El primer taller, denominado “Integración y Trabajo en Equipo” estuvo dirigido a los jefes de departamentos y tuvo como finalidad reforzar las competencias de los participantes en función de favorecer la integración de sus grupos y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos institucionales de una manera efectiva y armónica.
La psicóloga Florymar Quijada, facilitadora de estos talleres, señaló que durante este primer taller se apreció la disposición de cada participante y el compromiso con el cumplimiento de sus funciones en beneficio de la institución. Precisó que en esta oportunidad se trataron temas como la comunicación, el liderazgo, el manejo de conflicto y la negociación, con actividades dinámicas que fueron luego analizadas.
El miércoles 25 de octubre, se llevó a cabo el segundo taller denominado, “Adaptación al Cambio y Trabajo en Equipo”, dirigido al personal del Departamento de Gestión de Capital Humano. Se trabajaron los temas relacionados con la resistencia al cambio, así como la promoción de la adaptación, comunicación asertiva y trabajo en equipo, mediante actividades de tipo vivencial.
